製造業で年収が上がらない30代へ｜転職した方がいい人・残るべき人
頑張っているのに給与が上がらないのは、能力より先に会社の仕組みが原因かもしれません。
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01
年収を見直したい
- 昇給
- 給与水準
- 他社との比較
製造業のキャリアに、
もう一つの選択肢を。
今すぐ転職する必要はありません。
自分の経験は、他社でどう評価される?
5年後の年収は、今のままで大丈夫?
今の働き方は、本当に合っている?
一度、考えてみる価値はあります。
こんなこと、考えたことありますか？
すぐに転職を考える話ではありません。まずは、頭の中を整理するところから。
今の会社に5年いて、年収はいくら上がる?
自分の経験は、他社ではどれくらい評価される?
今の仕事内容を、10年続けたいと思える?
同じ製造業でも、もっと条件の良い会社はある?
今の仕事が嫌なのか、会社が合っていないだけなのか?
製造業キャリアの現実
年収やキャリアの差は、能力そのものよりも「何によって評価されるか」から生まれることがあります。
POINT 01
給与テーブル
年功序列か成果主義かで、同じ実績でも評価のされ方が変わります。
POINT 02
昇進ポスト
ポストの空き具合は、会社の規模や体制によって大きく変わります。
POINT 03
経験年数
勤続年数だけでなく、何を任されてきたかが問われます。
POINT 04
市場価値
今の会社の評価と、他社からの評価は必ずしも一致しません。